FDHT

Orientations de la Fondation

Les orientations principales de la Fondation des droits de l’Homme au travail
La Fondation aide les acteurs et soutient les actions de défense des Droits de l’Homme en situation de travail dans tous les pays. Elle s’est fixé pour les prochaines années deux principes d’intervention.
1 – Renforcer la capacité des « parties prenantes » à gérer les évolutions économiques et sociales
La Fondation des droits de l’Homme au travail contribue à faciliter la mise en œuvre de formations et de recherches - (...)

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La Fondation des droits de l’Homme au travail...

La Fondation des droits de l’Homme au travail a été créée à Genève, en septembre 1998, par François Beaujolin, praticien, pendant 40 ans, de la lutte contre l’exclusion des travailleurs les plus démunis.
La Fondation n’a pas vocation à devenir un opérateur direct. Elle finance ou – le plus souvent – elle co-finance des actions ou projets à l’initiative des acteurs (associations, institutions, partenaires sociaux) impliqués de façon lisible dans la défense des droits de l’Homme en situation de travail.
Les (...)

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    The principal strategic objectives of the Human Rights at Work Foundation - FDHT
    The Foundation supports those organizations and efforts worldwide that defend human rights in the workplace. Following are the two core areas that the Foundation has set as future priorities over the next few (...)

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    Given our contention that human rights are a priority objective that lies at the heart of globalization in an accelerating world economy, the Human Rights at Work Foundation supports activities that promote fundamental human rights in the workplace.
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  • Positionnement stratégique

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    Considérant que la protection des droits de l’Homme est un enjeu prioritaire au cœur d’une mondialisation en marche accélérée de l’économie, la Fondation des droits de l’Homme au travail soutient les actions de promotion des droits fondamentaux de l’Homme en situation de travail.
    Si la mondialisation (...)